Fordert der Arbeitsalltag auch Ihnen grosse Flexibilität sowie ein hohes Mass an persönlicher und fachlicher Kompetenz ab? Stehen auch Sie – bedingt durch die zunehmenden Anforderungen in
der Arbeitswelt – häufig vor der Aufgabe neue Fähigkeiten zu entwickeln, optimal mit neuen oder steigenden Anforderungen umzugehen, Handlungsalternativen für berufliche Herausforderungen zu
generieren, alternative Verhaltensweisen oder Prozesse zu entwickeln, …?. Nicht selten wird insbesondere von Führungskräften ein „fliegender Rollenwechsel“ erwartet bzw. müssen mehrere Rollen
nebeneinander eingenommen werden.
Viele Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jeglicher Funktionsstufen nutzen in Phasen erhöhter beruflicher Anforderungen Business-Coaching als unterstützende Massnahme, um ihre
vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben im beruflichen Kontext optimal und ressourcenschonend zu bewältigen.
Business-Coaching ist eine gute Wahl, wenn es darum geht, genau dort eine Verbesserung oder Erhöhung des Know-hows oder eine Optimierung des Verhaltens zu erreichen, wo es notwendig ist. Durch
Business-Coaching werden Sie sich Ihrer beruflichen Identität, Ihrer Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale bewusst. Sie generieren neue Strategien um mit steigenden Anforderungen umzugehen und
entwickeln Handlungsalternativen.
Das spart dem Unternehmen und den Betroffenen – also Ihnen – Zeit, Ressourcen und letztendlich auch Geld. Denn die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind die Menschen, die dort arbeiten.
Eine/r davon sind Sie.
Unter dem folgenden Link finden Sie die von Böning-Consult vorgestellten „Study Globe News“. Diese bieten Ihnen jeden Monat einen Überblick über aktuelle nationale und internationale Studien, die
sich mit dem Thema „Coaching“, Schwerpunkt Business- und Life-Coaching, befassen.
www.coaching-globe.net
